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Programma Congressuale

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  da 11:35 a 13:30

Sviluppo delle competenze professionali della Pa per il cambiamento organizzativo [ co.62 ]

Questa  sessione  è realizzata nell’ambito dell’evento “Capacity building e digitalizzazione per migliorare la pubblica amministrazione”.

Attraverso la presentazione di casi nazionali e europei  ed un confronto interattivo tra i partecipanti,  si affronta il tema dello sviluppo delle competenze come leva, nel quadro più ampio del rafforzamento della capacità amministrativa,  per il cambiamento e il miglioramento della pubblica amministrazione.  Le indicazioni conclusive e le lezioni apprese, che saranno tracciate dal moderatore al termine della sessione, verranno condivise con i partecipanti.

Per iscriversi a questa sessione è opportuno iscriversi e seguire anche la sessione plenaria  "Capacity building e digitalizzazione per migliorare la pubblica amministrazione che la precede.


A cura di

Programma dei lavori

11.00-11.15 - Introduzione al tema

Modera

Cerroni
Angelo Roberto Cerroni Dipartimento Funzione pubblica - Presidenza del Consiglio dei Ministri

11.15-12.30 - Esperienze

Preparing public sector for the future

Bossaert
Danielle Bossaert: "Preparing Public Sector for the Future" - FORUM PA 2016
Danielle Bossaert Osservatorio per il Settore Pubblico, Lussemburgo Vedi atti

Atti di questo intervento

co_62_bossaert_danielle.pdf

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Il piano strategico per la pianificazione e lo sviluppo del capitale umano – Uno strumento per la valorizzazione delle competenze e dei talenti

Allegretti
Stefania Allegretti: "Il piano strategico per la pianificazione e lo sviluppo del capitano umano. Uno strumento per la valorizzazione e delle competenze e dei talenti" - FORUM PA 2016
Stefania Allegretti Provincia Autonoma di Trento Biografia Vedi atti

Responsabile dell' ufficio sviluppo organizzativo del Servizio per il personale nell'ambito del Dipartimento organizzazione, personale e affari generali della Provincia autonoma di Trento (PAT); mi occupo di organizzazione e management.
Ho curato l’attuazione della riforma della dirigenza nella PAT (in anticipo rispetto alla riforma Madia), curo la realizzazione di alcune azioni/progetti del Piano strategico per la pianificazione e lo sviluppo del capitale umano.

Sono stata rappresentante per la Provincia autonoma di Trento nella Rete europea “Career and age”.
Questa rete (cui hanno aderito tra gli altri il Governo federale tedesco, il Belgio, la Repubblica ceca, l'Andalusia) si è occupata di trovare misure strategiche per l’invecchiamento attivo e la gestione delle età nelle organizzazioni, con un approccio preventivo, prendendo in considerazione l’intera vita lavorativa dell’individuo e l’intersezione della stessa con il ciclo di vita. È stata effettuata la raccolta di buone pratiche che sono state validate in apposite sessioni e discusse in seminari di apprendimento.

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Atti di questo intervento

co_62_allegretti_stefania.pdf

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Competenze di E-Leadership: percorsi e strumenti per mapparle e valorizzarle

Ciocci
Manuel Ciocci: "Competenze per l’ E-Leadership: percorsi e strumenti per mapparle e valorizzarle" - FORUM PA 2016
Manuel Ciocci Agenzia per l'Italia Digitale Vedi atti

Atti di questo intervento

co_62_ciocci_manuel.pdf

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12.30-13.30 - Confronto e discussione con i partecipanti – Lezioni apprese

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